Trabajo Flexible

Para algunas personas, el 2020 fue el año en que el trabajo y el aprendizaje se trasladaron a la casa. Para otras, el trabajo continuó en la oficina, lo que implicó el desafío adicional de protegerse y aprender nuevas maneras de conectarse a distancia con los colegas. Pero la realidad es que el 2020 fue el año en que el trabajo se trasladó a la nube.

Y no cabe duda de que el trabajo flexible llegó para quedarse. De acuerdo con un estudio conducido para el Microsoft Work Trend Index, más del 80 % de los gerentes piensan implementar políticas de teletrabajo más flexibles después de la pandemia, y más del 70 % de los empleados piensan aprovecharlas. Por lo tanto, anticipamos varios cambios importantes en las semanas y meses por venir.

Para prosperar en este nuevo mundo del trabajo híbrido, las personas y las organizaciones necesitan soluciones que sean fluidas y dinámicas y que estén impulsadas por la nube.
En Microsoft, estamos desarrollando experiencias que ayudarán a todos a prosperar en este nuevo mundo del trabajo híbrido. El día de hoy en Ignite anunciamos funciones nuevas para el mundo del trabajo híbrido. Hay mucho que compartir: desde nuevas experiencias de eventos digitales en Microsoft Teams diseñadas para los asistentes tanto internos como externos hasta anuncios nuevos sobre la disponibilidad de Microsoft Viva.